+7 (495) 755-56-46
Подбор менеджеров среднего и высшего звена

Management selection — подразделение компании Staff Solution, специализирующееся на поиске и подборе управленческих талантов.Услуги по подбору менеджеров среднего звена сегодня являются наиболее востребованными на российском рынке труда.

Management selection — наиболее сильная область работы Staff Solution. У нас в команде работают опытные консультанты, успешно реализующие самые сложные проекты по поиску и подбору талантов для различных индустрий.

Цель нашего поиска — это перспективные руководители среднего звена и уникальные специалисты, находящиеся в активной стадии построения карьеры и заинтересованные в рассмотрении интересных возможностей на рынке труда.

Уникальная база данных Staff Solution насчитывает большое количество специалистов различного уровня и профилей, что позволяет нашим консультантам работать максимально точно и оперативно.

Management selection в Staff Solution это не только подбор менеджеров, но и комплекс мероприятий по исследованию рынка и выявлению ведущих профессионалов, для того, чтобы предложить клиенту лучших специалистов, работающих на рынке.

Работая над Вашими проектами, консультанты Staff Solution принимают во внимание индивидуальные особенности и требования, а также вникают в нюансы корпоративной культуры и бизнес-процессов, целей и задач компании с тем, чтобы подобрать специалиста максимально соответствующего требованиям и характеристикам компании — ведь очень важным является профессиональная оценка того, насколько кандидат впишется в компанию, будет соответствовать её ценностям, а также целям и задачам, поставленным перед ним.

Основными этапами подбора кандидата у нас являются:

  1. Понимание задач клиента и анализ позиции, задание критериев поиска и подбора.
  2. Поиск и подбор кандидатов в соответствии с критериями.
  3. Интервьюирование кандидатов и описание их деловых и личностных качеств (комментарии).
  4. Составление лонглиста кандидатов и профайла на каждого из них.
  5. Анализ и согласование лонглиста c клиентом для составления шортлиста.
  6. Организация встреч клиента с кандидатами из шортлиста.
  7. Выбор клиентом кандидата.
  8. Координация — от поступления кандидату предложения о работе до его трудоустройства.
  9. Консультирование в течение адаптационного периода кандидата в компании.