Старший консультант
Место работы: г. Москва
Заработная плата: от 80 000 рублей
Мы готовы к сотрудничеству с профессиональным рекрутером - специалистом в определенной индустрии, имеющим успешный опыт работы в известных на российском рынке агентствах по подбору персонала. Мы ожидаем, что данный специалист вместе с учредителями компании возглавит становление компании «Staff Solution» и, используя свои обширные связи и опыт, активно включится в процесс поиска и подбора кандидатов, обучения молодых сотрудников, а также привлечения к сотрудничеству клиентов-работодателей.
Требования
- Важно, чтобы кандидат понимал и лояльно относился к трудностям на этапе становления бизнеса, и с пониманием относился к возможным переработкам, выполнял задачи, не всегда входящие в его прямые профессиональные обязанности.
- Он должен работать быстро - опережая конкурентов, самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции.
- Он должен мыслить стратегически и на перспективу, одновременно определяя для себя текущие приоритеты.
- Он должен работать автономно, самостоятельно выполняя всю работу по достижению поставленных задач.
- Он должен активно интересоваться всем происходящим на рынке данной услуги, держать руку на пульсе, и вносить предложения по оптимизации работы и внедрению нового.
- Он также должен сообщать учредителям о возможных рисках и угрозах.
- Он должен хорошо знать все особенности конкурентов, отслеживать их деятельность, а для этого поддерживать с ними профессиональные контакты.
- Он должен быть грамотным, с хорошо поставленной речью (устной и письменной).
- У него должны быть ярко выраженные способности менеджера способного в будущем построить и возглавить свою практику.
- Он должен уметь отлично общаться с людьми на разных уровнях (работодателями и соискателями), и понимать, какой стиль общения требуется в данный момент.
- Плюсом будет основное или дополнительное образование в области психологии.
- Он должен хорошо «видеть» кандидатов и уметь скорректировать их поведение и самопрезентацию для интервью с работодателем.
- У него должен быть уверенный письменный и устный английский, хорошие рекомендации, и, наконец, большое желание участвовать в строительстве успеха компании «Staff Solution».
Для этого жизненные и личностные ценности кандидата должны принципиально совпадать с ценностями «Staff Solution».