Управление и развитие девелоперской структурой внутри холдинга, которая будет отвечать за девелопмент всей недвижимости холдинга за исключением торговой.

Должностные обязанности

Стратегическое планирование, составление бизнес-планов и графиков развития компании;

Оперативное руководство компанией, формирование команды, ее мотивация и развитие;

Поиск проектов, развитие, их координация на всех этапах осуществления – от прединвестиционных обоснований до вывода проектов на запланированные этапы; участие во всех мероприятиях, связанных с развитием проектов; обеспечение соблюдения всех сроков этапов работ и финансово-экономических показателей строительства и реализации объектов;

Взаимодействие с представителями власти для решения стратегических/политических вопросов по проектам;  

Регулярное информирование акционеров о работе компании; определение необходимых и своевременных мероприятий корректирующих ее развитие;

Консолидация всех необходимых ресурсов для успешного завершения проектов в срок и достижения запланированных бизнес-показателей.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Профессиональный опыт

Идеальным кандидатом на данную должность должен быть российский гражданин с доказанным успешным опытом работы в девелопменте на первой-второй позиции от 5-ти лет. Это - эффективный профессионал с широким кругозором, знанием теории и практики девелопмента. Он имеет бесспорную профессиональную репутацию на рынке, способен самостоятельно принимать управленческие решения, добиваться результатов и нести ответственность, умеет работать в коллективе и выстраивать отношения с внешним миром.

Кандидат должен иметь реализованные девелоперские проекты в Москве и/или Подмосковье, в регионах РФ.

Образование

Высшее образование.

Личные качества

Приятные внешние данные, ориентация на результат, самостоятельность, энергичность, порядочность. Идеальным кандидатом на данную позицию будет являться системный управленец, харизматичный человек, способный мотивировать проектную группу и добиваться поставленных целей.